Hallo,

eine kubanische Freundin hat mich um Hilfe gebeten und ich versuche gerade, mich durch den Paragraphendschungel zu kämpfen, komme allerdings nicht so recht weiter - vielleicht kann mir jemand aus dem Forum helfen.

Es geht um die Frage, ob eine Kubanerin mit residencia in Spanien in Deutschland arbeiten kann.

Hier die Fakten:
1. Es ist eine spanische, unbefristete Aufenthaltsgenehmigung vorhanden; allerdings ist sie nicht spanische Staatsbürgerin.

2. In Spanien hat sie, das geht mit der unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung einher, auch das Recht zu arbeiten.

3. Sie hat dort einen festen Wohnsitz und ist (gesetzlich) versichert.

4. Qualifikation: Sie hat einen Universitätsabschluss in Geisteswissenschaften; nach der Art des Abschlusses ist sie auch für Lehrtätigkeiten qualifiziert. (Das gilt natürlich nur für Sprach- oder andere Privatschulen; bei staatlichen etc ist das Reglement ja anders.)

Die Frage ist:
Kann eine Staatsbürgerin eines Nicht-EU-Staates mit einer unbefristeten Aufenthaltsgenehmigung eines EU-Staates automatisch in Deutschland arbeiten, dh. ohne eine extra Aufenthaltsgenehmigung/Arbeitserlaubnis für Deutschland zu beantragen? Wie wäre in diesem Fall das Prozedere? (Ich nehme an, dass sie dann zumindest der Meldepflicht unterliegt, dh. ihren Wohnsitz in Deutschland anmelden muss, und Ähnliches.)

Wenn eine Arbeitserlaubnis beantragt werden muss, welche Bedingungen muss sie dafür erfüllen? (Ich habe mir bereits die Seiten des Auswärtigen Amtes, der Deutschen Botschaft in Spanien, der Ausländerbehörde sowie Seiten zum Thema Zuwanderungsgesetz angesehen, werde aber irgendwie nicht richtig schlau daraus.)

Hat vielleicht jemand Informationen zu diesem Thema, oder kennt einen Ansprechpartner?
(Das Einfachste wäre natürlich, einen Fachanwalt zu Rate zu ziehen, das ist aber leider finanziell nicht drin; gibt es kostenlose Beratungsmöglichkeiten?)

Vielen lieben Dank,
guayaba

@ frengg

Vielen Dank, das hat mir schon sehr weitergeholfen bei der Beantwortung der Frage.
Das Problem besteht zwar weiterhin, weil bisher keine Möglichkeit aufgetaucht ist,
durch die sie unter den gegebenen Bedingungen in Deutschland arbeiten könnte,
aber zumindest sehe ich die Rechtslage jetzt klarer!

Bin natürlich weiterhin dankbar für jeden Tipp!

Dankeschön, auch an Miguel,
guayaba